日常生活中，难免会发生员工离职的现象。那么，员工离职之后，想要续交社保该怎么办?一起来看看吧。

离职了怎么续交社保?

【1】重新就业。简单来说，员工离职之后，无缝衔接到下一家公司，新公司会给员工缴纳社保，就会保证社保不断缴。

【2】自主缴费。简单来说，就是员工通过灵活就业的参保方式，缴费社保，这样也可以保障社保不断缴。

需注意的是，各地区对灵活就业人员参保条件要求不同，具体以员工所在地规定为准。

不交有什么影响?

【1】养老保险

养老金降低。养老金属于多交所得，长交长得。简单来说，养老保险缴费时间越长，养老金越多。此外，若养老保险缴费累计年限不足15年，还可能影响员工办理退休的时间。

【2】医疗保险

断缴次月起，职工无法享受医保待遇;断缴3个月内续保，续保次月医保生效;断缴3个月外续保，续保后有3-6个月的等待期，在等待期内不享受医保待遇。

【3】生育险

部分城市要求职工在分娩前9个月连续缴纳生育保险，才能领取生育津贴，如果社保中断，就只能在分娩后连续交满12个月，才可享受生育险。

【5】其他影响

举个例子，购房摇号、子女入学、公租房申请等等，这些往往是和社保联系在一起的。